Les cours de français aux réfugiés statutaires scellés dans un accord

L’EVAM et le Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR) ont signé fin 2010 une convention pour la formation de migrants ayant obtenu le permis B. Ces derniers représentent aujourd’hui un tiers des élèves du Centre de formation de l’établissement.

La collaboration entre le Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR) et l’entité Intégration et développement (EID) de l’EVAM n’a cessé de s’intensifier depuis trois ans. Au cours de cette période, le nombre de participants détenteurs de permis B inscrits au Centre de formation n’a cessé de s’accroître, passant d’une poignée de participants en 2007 à plus de 60 aujourd’hui. Désormais, le nombre de participants détenteurs de permis B représente environ le tiers de l’ensemble des élèves du Centre de formation.

Pour assurer le meilleur encadrement possible de ces nouveaux participants, de profonds changements ont été nécessaires. Une extension du Centre de formation a été créée dans les locaux de l’avenue de Longemalle à Renens. L’équipe des enseignants a reçu le renfort de quatre nouveaux professeurs. L’équipe éducative a bénéficié d’un complément de poste pour assurer l’encadrement éducatif supplémentaire des élèves et la coordination avec l’équipe sociale du CSIR. L’équipe administrative a également été renforcée. Trois coordinateurs formation ont été désignés pour aider le chef d’équipe formation, Jean-Bernard Modoux, dans la gestion de son équipe qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs.  
 
Pour sécuriser l’ensemble de ce dispositif et assurer son financement, une convention de collaboration en bonne et due forme a été établie pour 2011 entre l’EVAM et le CSIR (au sein du Service de prévoyance et d'aide sociale - SPAS). La signature de cette convention marque un tournant dans les relations entre l’EID et le CSIR pour les cours de français. En effet, jusqu’à cette année, l’engagement mutuel se révélait relativement fragile, puisqu’il portait sur une période de six mois renouvelable et qu’il était conclu sur la base d’un échange de mails. Désormais, nous pouvons compter sur un engagement permanent. Les prestations sont assurées pour une période indéterminée. En cas de changement significatif du nombre de participants, un délai de quatre mois est prévu pour modifier le dispositif. Cette convention a permis de transformer un nombre important de contrats à durée déterminée (CDD) en contrats à durée indéterminée (CDI) et d'engager de nouveaux collaborateurs.
 
Cette évolution est révélatrice de l'excellente collaboration qui existe entre les collaborateurs du CSIR et le Centre de formation, collaboration qui s’est construite progressivement grâce à la qualité et à la pertinence des prestations dispensées par l’EVAM, ainsi qu'à l’engagement et au professionnalisme des enseignants, des éducateurs et de l’équipe administrative.